Трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити
Трудовий договір — це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання.
Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.
Якщо ви хочете дізнатися більше про трудовий договір, ви можете переглянути сайт Держпраці — https://dsp.gov.ua/
Задекларована праця — це ваше право і ваша вигода!