Краматорська філія Донецького обласного центру зайнятості запрошує Вас до
співпраці.
Ми пропонуємо Вам ряд наступних програм для підтримки та розвитку Вашого
бізнесу:
1.Оперативний добір претендентів на замовлення роботодавця.
2.Професійне навчання на замовлення роботодавця
3.Програма з надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних (постанова КМУ від 10 лютого 2023 р. № 124), яка включає:
1.1. Надання компенсації фактичних витрат роботодавця у розмірі єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Дія програми поширюється на роботодавців, які за направленням центру зайнятості
працевлаштовують осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один
місяць і належать до таких категорій:
▪ один з батьків або особа, яка їх замінює і:
- має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину зінвалідністю;
- утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
▪діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
▪ особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
▪ особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років;
▪ особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
▪ особи, стосовно яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
▪ довготривалі безробітні, тобто ті, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців.
Термін працевлаштування: не менше ніж на два роки. Загальна тривалість виплати компенсації роботодавцю становить 12 місяців протягом двох років.
Розмір компенсації: сума фактично сплаченого єдиного внеску, але не більше двох розмірів мінімального єдиного внеску.
1.2. Надання компенсації у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.
Дія програми поширюється на роботодавців, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа:
- осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років. Термін працевлаштування: не менше ніж на рік.
Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців протягом року.
Розмір компенсації становить 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.
Дія програми поширюється на роботодавців, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа:
- осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років. Термін працевлаштування: не менше ніж на рік.
Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців протягом року.
Розмір компенсації становить 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.
1.3 Надання компенсації у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
Дія програми поширюється на роботодавців, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа:
- молоді до 25 років, страховий стаж яких становить менше 12 місяців;
- молоді до 35 років, які працевлаштовуються на перше робоче місце;
- громадян, які звільнилися зі строкової військової (альтернативної) служби (незалежно від віку) і працевлаштовуються на перше робоче місце.
Загальна тривалість виплат становить 6 місяців протягом року.
Розмір компенсації становить 50 % мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати.
4.Програма з надання роботодавцям компенсацій на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб (постанова КМУ від 08 вересня 2015 року №696).
Право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази.
Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Компенсація здійснюється за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше ніж за шість календарних місяців.
5. Програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова КМУ від 20 березня 2022 р. № 331)
Право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, яким забезпечено працевлаштування такої особи з розміром заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчим розміру мінімальної заробітної плати.
Компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Загальна тривалість надання такої компенсації не може перевищувати трьох місяців з дня працевлаштування особи. Для роботодавців, що працюють в Донецькій обл. тривалість компенсації складає 6 місяців.
Термін дії програми: на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
6. Програма з надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (постанова КМУ від 22.08.2023 № 893 зі змінами).
Компенсація надається:
6.1 Роботодавцю, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під її потреби робоче місце,
6.2 Роботодавцю для своїх працівників, які є ветеранами і ветеранками з інвалідністю та які повернулися на свої робочі місця,
6.3 Компенсацію можуть отримати самозайняті особи, фізичні особи – підприємці з інвалідністю, у тому числі й внаслідок війни.
Розмір компенсації: до 129 705 грн (15 мін з/п) – для людей з інвалідністю І групи та до 86 470 грн (10 мін з/п) – для людей з інвалідністю ІІ групи.
7. Надання допомоги по частковому безробіттю (постанова КМУ від 21 червня 2022 р. № 702).
Допомога по частковому безробіттю надається застрахованим особам (працівникам та фізичним особам-підприємцям) у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин: економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.
Право на таку допомогу мають застраховані особи, за яких (які) протягом останніх шести місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг), що призвело до втрати ними частини заробітної плати (доходу), сплачено (сплатили) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. У разі коли протягом останніх шести місяців до звернення про
надання допомоги по частковому безробіттю законодавством надано право окремим роботодавцям або фізичним особам – підприємцям, які є застрахованими особами, не сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, застосовуються попередні 180 календарних днів до такого періоду.
Допомога надається за зверненням роботодавця або фізичної особи-підприємця, яка є застрахованою особою.
Максимальний розмір допомоги не може перевищувати 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Тривалість такої виплати не може перевищувати 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг).
8. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ ЗАРЕЄСТРОВАНИХ БЕЗРОБІТНИХ НА ЗАМОВЛЕННЯ РОБОТОДАВЦІВ (ПОСТАНОВА КМУ ВІД 24 БЕРЕЗНЯ 2023 РОКУ № 264).
Державна служба зайнятості має власну мережу сучасних центрів професійно-технічної освіти, які готують фахівців за 95 робітничими професіями та 335 освітніми програмами.
Після закінчення навчання слухачам видається документ державного зразка про присвоєння відповідної кваліфікації.
Наразі актуальною дуальна форма навчання, яка спрямована на організацію 70%
навчального процесу на базі підприємств, безпосередньо на робочому місці.
Для підтримання конкурентоспроможності окремих категорій громадян організовується навчання за ваучерами (постанова КМУ від 20 березня 2013 року № 207), які надаються за затвердженим Мінекономіки переліком професій та спеціальностей.
9 . Надання мікрогрантів на створення або розвиток власної справи.
Кошти у рамках проєкту єРобота надаються на безповоротній основі за умови дотримання Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (постанова КМУ від 21 червня 2022 року № 738 зі змінами).
Програма «Власна справа».
Розмір гранту складає:
- від 50 тис. грн та до 300 тис. грн. (у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській, Чернігівській областях) – за умови створення мінімум 1 робочого місця та працевлаштування на нього працівника;
- 100 тис. грн – за умови реєстрації фізичною особою – підприємцем; Для молоді у віці від 18 до 25 років сума гранту складає 200 тис.
- до 500 тис. грн (у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській, Чернігівській областях) – за умови створення не менше 2 нових робочих місць та працевлаштування на них працівників.
Програма надання грантів для ветеранів. Учасники та учасниці бойових дій, члени їх сімей, а також особи з інвалідністю внаслідок війни можуть подати заявку на отримання гранту від держави на старт чи розвиток власної справи (постанова КМУ від 30 березня 2023 № 286).
Програма передбачає надання грантів на суми:
- до 250 тисяч гривень можна отримати на власний бізнес за умови створення щонайменше одного робочого місця;
- до 500 тисяч гривень може отримати член родини учасника бойових дій за умови створення щонайменше двох робочих місць. Співфінансування за цією програмою таке: не більше 70% надає держава, 30% — власні кошти підприємця;
- до 1 млн гривень зможе отримати учасник бойових дій, якщо він не менш ніж три роки був зареєстрований як ФОП. Головна умова — створити від чотирьох робочих місць, із яких щонайменше два — для ветеранів або людей з інвалідністю внаслідок війни. Тут так само кошти надаються на умовах співфінансування – 70% на 30%.
Подати заявку на отримання грантів можна через Портал Дія. До заяви обов’язково додається бізнес-план щодо започаткування нового або розвитку вже діючого бізнесу.
Рішення щодо надання грантів приймає Державний центр зайнятості. Після перевірки на відповідність вимогам та погодження бізнес-проєкту грантові кошти перераховуються на окремий рахунок заявника в Ощадбанку чи Приватбанку.
Мікрогранти для бізнеса
Отримати гранти можуть:
Громадяни України – фізичні особи;
Фізичні особи – підприємці;
Юридичні особи.
Які :
- не перебувають та не провадять свою господарську діяльність на тимчасово окупованих Російською Федерацією територіях України та територіях активних бойових дій не провадять господарську діяльність на території Російської Федерації та Республіки Білорусь;
- не віднесені до осіб, до яких застосовуються санкції;
- не є банкрутами або не перебувають у стадії банкрутства/ліквідації;
- не є кредитними організаціями, страховими організаціями, інвестиційними фондами, недержавними пенсійними фондами, професійними учасниками ринку цінних паперів, ломбардами;
- не здійснюють виробництво та/або реалізацію зброї, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, обмін валют, окрім виробництва (без додавання спирту) або реалізації вин виноградних, та медових напоїв;
- відсутні рішення суду про притягнення до кримінальної відповідальності тощо.
Мікрогранти надаються для покриття таких напрямів витрат
- придбання меблів, обладнання, транспортних засобів, необхідного для провадження господарської діяльності отримувачем;
- закупівля ліцензійного програмного забезпечення, свійських тварин та птиці, багаторічних насаджень, саджанців, посівного матеріалу, сировини, матеріалів, товарів та послуг, пов’язаних з реалізацією бізнес-плану ( не більше 50% розміру мікрогранту);
- послуги маркетингу та реклами (не більше 10 % розміру мікрогранту);
- орендна плата за нежитлове приміщення (не більше 25 % розміру мікрогранту);
- орендна плата за обладнання (не більше 10 % розміру мікрогранту);
- лізинг обладнання, крім автомобілів, мотоциклів та інших транспортних засобів особистого користування (не більше 50 % розміру мікрогранту);
- для отримувачів мікрогрантів в сфері дошкільног о виховання вони надаються також для покриття придбання матеріалів та послуг для проведення ремонтних робіт приміщень, обладнання, які використовуватимуться в комерційних та виробничих цілях не більше 50% гранту).
Для отримувачів грантів в креативній сфері додаткові напрямки витрат:
- послуги з редагування та коректури тексту, макетування друкованої продукції, обробки аудіо- та відеопродукції, постпродакшну для отримувачів не більше 50%)
- виплата винагороди (роялті) за використання об’єктів авторського права, суміжних прав та промислових зразків для отримувачів не більше 20%)
- створення за замовленням об’єктів авторського права для отримувачів
Рішення щодо надання мікрогрантів приймає Державний центр зайнятості. Після перевірки на відповідність вимогам та погодження бізнес-проекту грантові кошти перераховуються на окремий рахунок заявника в Ощадбанку чи в Приватбанку.
Грант Власна справа
Розмір мікрогранту:
від 50 тис. грн та до 200 тис. грн– за умови створення мінімум 1 робочого місця та працевлаштування на нього працівника (з 01.01.2026);
від 50 тис. грн та до 300 тис. грн (у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській, Чернігівській областях) – за умови створення мінімум 1 робочого місця та працевлаштування на нього працівника;
100 тис. грн – за умови реєстрації ФОП без створення робочих місць. 150 тис. грн –
якщо грантоотримувачу від 18 до 25 років (з 01.01.2026);
до 350 тис. грн– за умови створення не менше 2 нових робочих місць та працевлаштування на них працівників(з 01.01.2026);
до 500 тис. грн (у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській, Чернігівській областях) – за умови створення не менше 2 нових робочих місць та працевлаштування на них працівників.
Максимальний розмір мікрогранту для отримувачів, які провадять/планують провадити підприємницьку діяльність у сфері дошкільної освіти, що передбачає організацію освітньої діяльності за типами: ясла, дитячий садок, сімейний (родинний) садок, міні-садок, спеціальний дитячий садок, центр розвитку дитини, та забезпечують надання послуги дошкільної освіти та догляду від восьми годин на день,становить:
500000 грн включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників;
1000000 грн включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше чотирьох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників.
Мікрогранти понад 500000 грн і до 1000000 грн включно надаються за умови співфінансування отримувачем у такому співвідношенні: до 70 відсотків вартості проекту — за рахунок мікрогранту, не менше 30 відсотків — за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних коштів, або коштів місцевих бюджетів та/або інших джерел, не заборонених законодавством). Отримувач має бути зареєстрований як фізична особа – підприємець не менше 12 місяців до моменту подання заяви на отримання гранту.
Максимальний розмір мікрогранту для отримувачів, які провадять/планують провадити підприємницьку діяльність за видами, які належать до креативних індустрій становить:
-100000 гривень включно у разі зобов’язання отримувача зареєструватися фізичною особою – підприємцем;
-200000 гривень включно у разі зобов’язання отримувача створити одне робоче місце після отримання мікрогранту та прийняття на нього працівника;
-500000 гривень включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників;
-1000000 гривень включно у разі зобов’язання отримувача створити не менше чотирьох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників.
Для отримання мікрогранту в сумі понад 500000 гривень і до 1000000 гривень включно подають заяву не раніше ніж через 12 місяців з дати державної реєстрації фізичної особи як підприємця
Обов’язковою умовою договору про отримання мікрогранта є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів робочих місць згідно із сумою мікрогранту та працевлаштування на них осіб на строк не менше, ніж 24 місяці.
Впродовж трьох років підприємець повертає отриману суму коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників. Враховується ЄСВ, військовий збір та податок підприємця за себе (загальна система, або єдиний податок) та ЄСВ 22%, ПДФО 18% та військовий збір 5% за найману особу.
Супровід грантоотримувача проводить служба зайнятості за місцем фактичного провадження підприємницької діяльності.
Невід’ємним додатком до заяви є бізнес-план, форма якого визначається Міністерством економіки України. Форма та приклад заповнення бізнес-плану за посиланням (Розділ «Як отримати послугу») : https://diia.gov.ua/services/grant-na-vlasnu-spravu
Подати заяву на отримання мікрогранту можна на порталі Дія.
https://diia.gov.ua/services/grant-na-vlasnu-spravu
Грант для ветеранів та членів їхніх сімей
Розмір мікрогранту:
від 250 тис. грн до 1 млн грн – грант для ветеранів та другого з подружжя.
Строк реалізації проекту із створення або розвитку власного бізнесу отримувача, на який надається грант, становить три або п’ять, або сім років на вибір отримувача.
Обов’язковою умовою договору про отримання мікрогранта є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів робочих місць згідно із сумою мікрогранту та працевлаштування на них осіб на строк не менше, ніж 2, 4 або 6 років.
Впродовж строку реалізації грантового проекту підприємець повертає отриману суму коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників. Враховується ЄСВ, військовий збір та податок підприємця за себе (загальна система, або єдиний податок) та ЄСВ 22%, ПДФО 18% та військовий збір 5% за найману особу.
Невід’ємним додатком до заяви є бізнес-план, форма якого визначається Міністерством економіки України. Форма та приклад заповнення бізнес-плану за посиланням (Розділ «Як отримати послугу») : https://diia.gov.ua/services/grant-dlya-veteraniv-ta-chleniv-yihnih-simej
Подати заяву на отримання мікрогранту можна на порталі Дія.
https://diia.gov.ua/services/grant-dlya-veteraniv-ta-chleniv-yihnih-simej
Детальна інформація на сайті «Державна служба зайнятості»:
Грант та власну справу: https://dcz.gov.ua/people/micro
Грант для ветеранів та членів їхніх сімей: https://dcz.gov.ua/people/ubd
Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю надається:
6.1 Роботодавцю, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під її потреби робоче місце,
6.2 Роботодавцю для своїх працівників, які є ветеранами і ветеранками з інвалідністю та які повернулися на свої робочі місця,
6.3 Компенсацію можуть отримати самозайняті особи, фізичні особи – підприємці з інвалідністю, у тому числі й внаслідок війни.
Розмір компенсації: до 129 705 грн – для людей з інвалідністю І групи та до 86 470 грн – для людей з інвалідністю ІІ групи.
ПОРЯДОК надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 22 серпня 2023 р. № 893
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/893-2023-%D0%BF#Text
Що ж за ці кошти можна придбати?
Перелік допоміжних засобів зазначений в Додатку 1 до Порядку. Він, зокрема, включає такі позиції:
- меблі та фурнітура для робочих місць;
- комп’ютери та оргтехніка;
- програмне забезпечення;
- поручні та бруси;
- машини для виробництва та оброблення;
- засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях тощо.
Як отримати компенсацію?
Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю роботодавець впродовж 180 днів може подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.
До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:
- документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).
Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у 10-денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.
Рішення щодо цього питання буде ухвалене впродовж 10 робочих днів.
В разі позитивного – кошти надійдуть на рахунок впродовж 5 робочих днів.
Більше про компенсаційну програму читайте на сайті Державної служби зайнятості
(https://dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid).
Телефон для консультацій: 050 665 4798