• Президент України
  • Верховна рада
  • Урядовий портал
  • Урядова телефонна
  • урядова лінія слух
  • енергоефективність
  • Мінрегіон
  • Донецька ОДА
  • Донецкий областной совет
  • Донецький обласний контактний центр
  • Національної дитячої «гарячої лінії»
  • Асоціація міст України
  • Донецька обласна служба зайнятості
  • Державний реєстр виборців
  • Веб-портал електронних послуг
  • проект ExportUA

Оновлено 01.02.2019 09:27

До уваги суб’єктів господарювання – юридичних осіб!















     Правові засади розробки, укладення та виконання колективних договорів і угод з метою сприяння регулюванню трудових відносин та соціально-економічних інтересів працівників і власників визначені Законом України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII (далі –Закон), Конвенціями Міжнародної організації праці, ратифікованих Україною (Конвенція від 08.06.1949р. №98 «Про застосування принципів права на організацію і ведення колективних переговорів», Конвенція від 03.06.1981р. №154 «Про сприяння колективним переговорам»).


     Метою укладення колективного договору є врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, а також узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний ознайомити з колективним договором усіх працюючих.


     Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством гарантії, соціально-побутові пільги.


     Умови колективних договорів, які укладені відповідно до чинного законодавства є обов’язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали. Але, якщо умови колективних договорів погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, то такі умови є недійсними, і забороняється включати їх до колективних договорів (стаття 5 Закону).


     Відповідно до статті 15 Закону контроль за виконанням колективного договору, угоди проводиться безпосередньо сторонами, що їх уклали, чи уповноваженими ними представниками. У разі здійснення контролю сторони зобов'язані надавати необхідну для цього наявну інформацію.


     Звертаємо вашу увагу на те, що у Законі України «Про колективні договори і угоди» закріплено також обов’язок сторін, які підписали колективний договір, щорічно в строки, передбачені колективним договором, звітувати про його виконання.


     В першу чергу, така звітність передбачена перед трудовим колективом, на який поширюється цей колективний договір.


     Строки, протягом яких сторони звітують, визначаються в колективному договорі. Сторони можуть передбачити в колективному договорі періодичність проведення звітування, форми його здійснення та інші питання, що стосуються звітування сторін про виконання колективного договору. Щорічне звітування сторін повинно відбуватися на загальних зборах (конференції) трудового колективу.


     Усі випадки відповідальності за порушення чи невиконання зобов’язань щодо колективного договору тощо регламентуються статтями 18–20 Закону України «Про колективні договори і угоди» та Кодексом України про адміністративні правопорушення.


     Так, порушення чи невиконання зобов’язань щодо колективного договору особами, які представляють власників або уповноважених ними органів чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективів тягне за собою накладення штрафу до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ненадання цими ж особами інформації, необхідної для здійснення контролю за виконанням колективних договорів, тягне за собою накладення штрафу до п’яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.





Управління праці та соціального захисту населення





198 переглядів

Print

Пошук на сайтi


Подiї тижня

  • 19.09.2019

    12-00
    «З вогнем не жартуй!» - повчально-пізнавальна програма з правил протипожежної безпеки
    МПК ім. Леоніда Бикова
    начальник управління з гуманітарних питань Гореславець А.М.

  • 19.09.2019

    14-00 16-00
    Прийом осіб, які потребують безоплатної первинної правової допомоги
    громадська приймальня, каб.1а
    керуючий справами виконкому Давискиба А.М.

  • 19.09.2019

    15-00
    Засідання комісії по захисту прав дитини
    служба у справах дітей
    заступник міського голови Люлька Ю.А.

  • 19.09.2019

    протягом дня
    Виставка «Осінні багаття» (до 65-річчя Доценка Ю.)
    центральна міська публічна бібліотека
    начальник управління з гуманітарних питань Гореславець А.М.

  • 20.09.2019

    10-00
    Рада з питань безпечної життєдіяльності населення
    зала засідань виконкому,3 поверх
    начальник управління Ігнатенко О.М.

Всі подiї


Календар новин


Підписатися на новини


  • інвест паспорт_ua
  • інвест паспорт_eng
  • Контакт центр
  • КРАМАТОРСЬКА МІСЬКА РАДА ОТРИМАЛА ВІД ГО «ІНСТИТУТ МАСОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ» ВІДЗНАКУ «РАДА ДРУЖНЯ ДО МЕДІА»
  • СБУ Інформує
  • Петиції
  • ОСББ
  • бджет-візуалізація
  • Громадський бюджет
  • Комунальна медична установа 'Міська лікарня №1'
  • Фондсоц страхування
  • police
  • Я маю право
  • Програм
  • Портал відкритих даних
  • Центр допомоги учасникам АТО
  • Пільги учасникам АТО_2
  • Проект підтримки внутрішньо переміщених осіб
  • Реєстрація документів на субсідію
  • Розрахунок субсідій
  • Пільги учасникам АТО
  • Інформанція для переселенців
  • Сайт «Teplo.gov.ua»: як отримати субсидію?