• Президент України
  • Верховна рада
  • Урядовий портал
  • Урядова телефонна
  • урядова лінія слух
  • енергоефективність
  • Мінрегіон
  • Донецька ОДА
  • Донецкий областной совет
  • Донецький обласний контактний центр
  • Національної дитячої «гарячої лінії»
  • Офіційний веб-сайт Головдержслужби України
  • Донецька обласна служба зайнятості
  • Державний реєстр виборців
  • Веб-портал електронних послуг
  • проект ExportUA

Оновлено 16.05.2018 11:53

Особливості проходження практики студентами вищих учбових закладів і учнями (слухачами) професійно-технічних учбових закладів та регулювання трудових відносин практикантів













     Порядок та особливості проходження практики студентами вищих навчальних закладів (ВНЗ) та учнями (слухачами) професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ), а також регулювання трудових відносин під час проходження практики передбачено, зокрема: Кодексом законів про працю України, Законом України «Про освіту», Законом України «Про вищу освіту, Законом України «Про професійно-технічну освіту», Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 №93, Порядком надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 07.06.1999 №992, Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці від 29.07.1993 №58.


     Проходження практики студентами вищих учбових закладів (ВНЗ)П


     Практика студентів вищих учбових закладів (ВНЗ) провадиться на базах практики відповідно до розробленої навчальним закладом програми. Базою практики може бути підприємство, організація або установа будь-якої форми власності. Студенти можуть самостійно з дозволу відповідних кафедр або циклових (предметних) комісій підбирати для себе місце проходження практики і пропонувати його. Між вищим навчальним закладом (ВНЗ) та підприємством (базою практики) укладається договір на проведення практики за формою, визначеною Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України (наказ Міносвіти України від 08.04.1993 №93).


     Якщо на підприємство приходить практикант, відділ кадрів видає відповідний наказ, в якому зазначає прізвище, ім’я, по батькові практиканта, умови та термін проходження практики, а також призначає керівника практики від підприємства.


     Якщо студент має трудову книжку на підставі довідки виданої йому базою практики, запис про період проходження виробничої практики робить вищий навчальний заклад практики (згідно з п.2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 №58). Якщо студент-практикант раніше не працював та, відповідно, не має трудової книжки, згідно з п.2.17 Інструкції №58 запис про практику на підставі згаданої вищевказаної довідки робить підприємство, де надалі він працюватиме.


     Проходження практики учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ)Мі


     Між професійно-технічними навчальними закладами (ПТНЗ) та базою практики за місяць до початку виробничого навчання та виробничої практики повинен бути укладений договір про надання робочих місць або навчально-виробничих дільниць для проходження учнями, слухачами виробничого навчання та виробничої практики на основі типового договору, наведеного у Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики (постанова КМУ від 07.06.1999 №992).


     До початку виробничої практики підприємству слід визначити, чи є учні-практиканти неповнолітніми, оскільки згідно КЗпП України зазначена категорія має певні гарантії та пільги в частині режиму робочого часу, умов та охорони праці. А саме: для неповнолітніх працівників встановлюється скорочена тривалість робочого часу (ст.51 КЗпП), забороняється залучати до роботи у нічний час, вихідні дні та до понадурочних робіт (ст.55, 63, 192 КЗпП), забороняється залучати до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми (ст.190 КЗпП).


     На час проходження практики між учнями-практикантами та базою практики повинен укладатися строковий трудовий договір з подальшим дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, що діє на підприємстві, — зі сторони практиканта; та виконанням перед учнем-практикантом усіх трудових зобов’язань — зі сторони підприємства.


     За всі роботи, виконані учнями за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату. При цьому, заробітна плата нараховується за фактично виконану роботу згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок (п.17 Порядку №992). Відповідно до ст.194 КЗпП заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Праця працівників молодше вісімнадцяти років, допущених до відрядних робіт, оплачується за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалість їх щоденної роботи скорочується порівняно з тривалістю щоденної роботи дорослих працівників.


     Виплата нарахованого заробітку учням-практикантам повинна відбуватися: або через навчальний заклад (перерахуванням цих коштів на розрахунковий рахунок ПТНЗ), або безпосередньо через підприємство — базу практики.


     Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (наказ Мінпраці від 29.07.1993 №58), якщо практикант має трудову книжку, запис про період проходження практики робить навчальний заклад, де він навчається, на підставі довідки, яку практиканту видає підприємство — база практики. Якщо ж він не має трудової книжки, запис про проходження виробничої практики (на підставі довідки) робить підприємство, де надалі він працюватиме.




Інформація управління праці та соціального захисту населення



42 перегляди

Print

Пошук на сайтi


Подiї тижня

  • 20.05.2018

    10-00
    Просвітницькі зустрічі з батьками «Школа позитивного батьківства»
    ДЦБ ім. О. Пушкіна
    начальник управління з гуманітарних питань Гореславець А.М.

  • 20.05.2018

    13-00
    Презентація документального серіалу «Собор на крові» режисера І. Кобрина (до Дня вшанування пам’яті жертв Великого терору – масових політичних репресій 1937 – 1938 років)
    центральна міська публічна бібліотека
    начальник управління з гуманітарних питань Гореславець А.М.

  • 21.05.2018

    08-00 10-00
    Проведення інструктажів відповідальних чергових управління щодо організації контролю за станом техногенної і природної небезпеки на території міста, забезпечення постійної готовності до оповіщення населення про загрозу та виникнення надзвичайних ситуацій, реагування на звернення громадян та взаємодії з іншими черговими службами
    учбовий клас управління з питань ЦЗ
    начальник управління з питань цивільного захисту Кукочка С.В.

  • 21.05.2018

    10-00 14-00
    Проведення занять з гуманітарної та професійної підготовки зі спеціалістами та працівниками управління
    учбовий клас управління з питань ЦЗ
    начальник управління з питань цивільного захисту Кукочка С.В.

  • 21.05.2018

    10-00 16-00
    Прийом громадян з особистих питань
    відділи та управління міської ради
    керівники структурних підрозділів

Всі подiї


Календар новин


Підписатися на новини


  • Контакт центр
  • КРАМАТОРСЬКА МІСЬКА РАДА ОТРИМАЛА ВІД ГО «ІНСТИТУТ МАСОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ» ВІДЗНАКУ «РАДА ДРУЖНЯ ДО МЕДІА»
  • СБУ Інформує
  • Петиції
  • ОСББ
  • бджет-візуалізація
  • Громадський бюджет
  • Комунальна медична установа 'Міська лікарня №1'
  • police
  • Я маю право
  • Програм
  • Портал відкритих даних
  • Центр допомоги учасникам АТО
  • Пільги учасникам АТО_2
  • Проект підтримки внутрішньо переміщених осіб
  • Реєстрація документів на субсідію
  • Розрахунок субсідій
  • Пільги учасникам АТО
  • Інформанція для переселенців
  • Сайт «Teplo.gov.ua»: як отримати субсидію?