• Президент України
  • Верховна рада
  • Урядовий портал
  • Урядова телефонна
  • урядова лінія слух
  • енергоефективність
  • Мінрегіон
  • Донецька ОДА
  • Донецкий областной совет
  • Донецький обласний контактний центр
  • Національної дитячої «гарячої лінії»
  • Асоціація міст України
  • Донецька обласна служба зайнятості
  • Державний реєстр виборців
  • Веб-портал електронних послуг
  • проект ExportUA

Оновлено 16.05.2018 11:47

До уваги роботодавців підприємств, установ, організацій, підприємців та громадян!













     Управління праці та соціального захисту населення Краматорської міської ради вкотре звертається до всіх роботодавців з пропозицією якнайшвидше привести трудові відносини у відповідність з вимогами чинного законодавства про працю в Україні.


     Більшість роботодавців працюють в законодавчому полі, але є й такі, хто, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин та пропонують заробітну плату «в конвертах».


     Робота без належного оформлення трудових відносин між роботодавцем і найманим працівником, виплата заробітних плат у “конвертах” може перетворитися у справжню проблему як для працівника, так і для роботодавця, оскільки трудові відносини роботодавця та найманого працівника нічим не закріплені. Це ризик для обох сторін трудової діяльності.


     В такому випадку робітник не має права на оплату лікарняних листків, гарантовано стабільну щомісячну заробітну плату, виплату втраченого заробітку у зв’язку з втратою непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, виплату допомоги по безробіттю, надання законної відпустки та заробітної плати за час находження у відпустці, тощо. До того ж, вирішення трудового спору у суді внаслідок відсутності фактичних доказів роботи у роботодавця унеможливлене.


     Погоджуючись на відповідні умови праці, потрібно пам’ятати, що в цьому випадку людина автоматично позбавляє себе конституційного захисту.


     Серед роботодавців, які навмисно використовують таку найману працю, простежується практика наймання на роботу працівників з випробувальним терміном. Одначе, умова про випробування повинна бути обумовлена письмово в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу (статті 26 -26 КЗпП України). Крім того, на період випробування на працівників також поширюється законодавство про працю, зокрема оплата праці за відпрацьований період, правила трудового розпорядку, інші норми трудового законодавства.


     Звертаємо увагу! Офіційне працевлаштування, яке дає певні соціальні гарантії, здійснюється через укладення трудових договорів. Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу. Якщо працівника фактично було допущено до роботи, а роботодавець не видав наказ (розпорядження) про прийняття на роботу, не заповнив трудову книжку, не зробив запис в книзі обліку руху трудових книжок, то даний випадок кваліфікується як порушення.


     Не позбавляйте себе майбутнього – наполягайте на легалізації трудових відносин і укладенні трудових договорів з роботодавцями!





Інформація управління праці та соціального захисту населення



145 переглядів

Print

Пошук на сайтi


Подiї тижня

  • 21.03.2019

    14-00
    ДЕНЬ ДЕПУТАТА
    зала засідань виконкому, 3 поверх
    Начальник відділу роботи з депутатами Масаликіна О.В.

  • 21.03.2019

    10-00
    Засідання тимчасової міської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат
    Порядок денний
    зала засідань виконкому, 3 поверх
    заступник міського голови Ніконенко С.Є.

  • 21.03.2019

    10-00 14-00
    Підготовка та проведення засідання міської комісії з питань техногенно-екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій
    учбовий клас управління з питань ЦЗ
    начальник управління з питань цивільного захисту Кукочка С.В.

  • 21.03.2019

    11-00
    Казк’ютерна гра «Чарівний віночок»
    ДЦБ ім. О. Пушкіна
    начальник управління з гуманітарних питань Гореславець А.М.

  • 21.03.2019

    11-00
    Прослуховування музики Модеста Петровича Мусоргського (180 років з дня народження)
    бібліотека ім. І. Франка
    начальник управління з гуманітарних питань Гореславець А.М.

Всі подiї


Календар новин


Підписатися на новини


  • інвест паспорт_ua
  • інвест паспорт_eng
  • Контакт центр
  • КРАМАТОРСЬКА МІСЬКА РАДА ОТРИМАЛА ВІД ГО «ІНСТИТУТ МАСОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ» ВІДЗНАКУ «РАДА ДРУЖНЯ ДО МЕДІА»
  • СБУ Інформує
  • Петиції
  • ОСББ
  • бджет-візуалізація
  • Громадський бюджет
  • Комунальна медична установа 'Міська лікарня №1'
  • Фондсоц страхування
  • police
  • Я маю право
  • Програм
  • Портал відкритих даних
  • Центр допомоги учасникам АТО
  • Пільги учасникам АТО_2
  • Проект підтримки внутрішньо переміщених осіб
  • Реєстрація документів на субсідію
  • Розрахунок субсідій
  • Пільги учасникам АТО
  • Інформанція для переселенців
  • Сайт «Teplo.gov.ua»: як отримати субсидію?